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多做“后人乘涼”之事

信息來源:中國組織人事報 發布日期:2021-12-13 18:41 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

今年是換屆之年,一大批干部就職履新。為官一任,造福一方,領導干部都希望在任期內干出一番業績。面對新崗位新角色,不妨將眼光放長遠一些,多以“自己栽樹,后人乘涼”之心干事創業,創造一番經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

不貪一時之功、不圖一時之名,既是干事創業的內在要求,也反映出干部的境界格局?,F實中,一些黨員干部心浮氣躁,急于創造政績,只做“顯功”不務“潛功”,對投入多、見效慢的事情消極懈怠,對一些“填窟窿”“補漏洞”的事更是敬而遠之;有的盲目攀比,不顧群眾利益、不講實際效益,違背客觀規律搞新動作大動作……凡此種種,難逃形式主義窠臼,皆是功利之心作祟。

補短板、打基礎、利長遠的工作,雖短期內不容易出政績,卻能為事業發展蓄勢能、強后勁。黨員干部要保持功成不必在我的胸襟氣度,善于算大賬、算長遠賬,學會看潛質、看發展、看未來。要樹立正確的政績觀、事業觀、價值觀,不計較個人名利得失,甘當新時代的“鋪路石”,腳踏實地跑好自己這一棒,一錘接著一錘敲,一任接著一任干,久久為功、終成大事。

以百姓心為心,干事創業就有恒心。全身心為黨的事業、人民利益而工作,才能贏得群眾真心擁護。要堅持以事業為重、百姓為重,把群眾臉色當成工作“晴雨表”,既抓中心、又抓民心,眼睛向下看,身子往下沉,勁頭往下使,以“晝無為、夜難寐”的責任感回應群眾訴求,用心用情用力解決群眾關心的就業、教育、醫療、住房等實際問題,努力做成一批符合基層實際、契合群眾需求、利于長遠發展的好事,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

(連云港市海州區委組織部曲奇)


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