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創新當務實而為

信息來源:中國江蘇網 發布日期:2021-09-21 11:03 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

創新是引領發展的第一動力。習近平總書記強調:“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。不創新就要落后,創新慢了也要落后?!痹谛碌恼鞒涕_辟組織工作新境界,應堅持守正創新、務實而為,使創新成為推動組織工作高質量發展的強力引擎。

趨勢大“熱”還需冷思考。創新是對日常工作的深化和拓展,需要一定的積累思考、循序漸進。矢志追求創新,塑造品牌、擴大影響,從工作的角度來看并無不妥。但不加思考的“刻意求新”、毫無內涵的“花樣翻新”、未經調研的“紙面創新”,只是為了“面上有看頭、調研有聽頭、宣傳有講頭”,脫離創新本意,華而不實。不僅需要耗費大量人力物力,在一定程度上也加重了基層負擔,影響日常工作開展。組織工作創新還需要冷靜思考,慢一點、精一點、準一點,充分認清“時、勢、局”,不斷轉變工作方式、深挖工作內涵、暢通機制運行,切實克服急于求成、盲目創新的心理,避免好心辦壞事。

思路出“新”亦需接地氣。實際成效與預期目標南轅北轍,原因在于部分創新“不接地氣”,看似“高端大氣上檔氣”,實則“生搬硬套老一套”,容易向“面子工程”、“形式主義”方向偏移。剎住“面子工程”、“形式主義”,需要從撕破“面子”、擺脫“形式”開始。立足新的發展階段,推進組織工作創新,既要“勤動腦”謀劃新思路新舉措,也要“多跑腿”調研察實情出實招;既要“攀高峰”緊跟工作發展大勢,也要“接地氣”適應基層實際需要;既要“概念化”提升工作品質品位,也要“具體化”便于操作推進執行,切實發揮創新的驅動力,大幅提升組織工作的活力與效能。

理論變“現”更需真實踐?!稗Z轟烈烈搞形式、認認真真走過場”的創新是“偽創新”,組織工作創新不能只停留在理論上,變“現”才是最終目的。探索實踐過程中,要理性思考、精準施策,一以貫之地抓實抓緊重點環節和關鍵節點,把問題想得細而又細,把責任壓得實而又實,把工作抓得精而又精。要及時跟進、講究效率,消除“碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞”不擔當不作為心理,以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感,早謀劃、早啟動、早落實。要科學調度、強化管控,正確對待工作推進中的新形勢新變化,深入研究問題,精心優化方案,不斷增強創新的實效性和可操作性,以務實實踐推動組織工作創新發展。

?。ü嗄峡h委組織部楊世棟,首發于中國江蘇網組工e評)


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